64.000 empleados y la expectativa de contratar 90.000 más
En el primer semestre del año, 64.000 personas de Uzbekistán que expresaron su deseo de trabajar en el extranjero fueron legalmente enviadas a trabajar. Según los informes, esta cifra es tres veces mayor que en el mismo período del año anterior. Se destaca que se ha realizado un trabajo importante en el ámbito del empleo temporal en el extranjero y que la geografía de los destinos se ha ampliado a países desarrollados.
Para el segundo semestre de este año, se espera emplear a 90.000 personas en países desarrollados como Corea del Sur, Alemania, Reino Unido, Japón, Rumanía, Bulgaria y Hungría. Todo esto se basa en el principio de «trabajar en el extranjero, desde la mahalla». Hasta fin de año, se espera que 115.000 desempleados reciban formación en profesiones, habilidades empresariales y lenguas extranjeras.
Recientemente se publicó el proyecto de orden del Ministro de Empleo y Lucha contra la Pobreza «Sobre la aprobación del Reglamento sobre el procedimiento de concesión de subsidios y compensaciones a los trabajadores migrantes». Este reglamento, de acuerdo con el decreto presidencial del 4 de abril de 2024 «Sobre la mejora de los procesos de migración laboral y medidas adicionales para apoyar a las personas que realizan trabajos temporales en el extranjero», define el procedimiento para la concesión de subsidios y compensaciones a los ciudadanos de Uzbekistán.
