Aumento del salario mínimo: las negociaciones bajo escrutinio público
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Turquía está tratando de incluir a los trabajadores con salarios mínimos en la Comisión para la Determinación del Salario Mínimo. Vedat Işıkhan expresó su opinión al respecto: «Creo que contribuirá a la inclusión de los trabajadores con salarios mínimos en la Comisión para la Determinación del Salario Mínimo».
En cuanto a las expectativas respecto al salario mínimo, el consultor financiero jurado Ahmet Kurtuluş explicó que las empresas han tenido dificultades para planificar y presupuestar debido a la imprevisibilidad de la inflación en los últimos dos años. También señaló que el salario mínimo afecta también a otros asalariados, ya que suele haber un aumento en otros salarios, aunque no tanto como el del salario mínimo.
Respecto a la negociación del salario mínimo, se espera que tanto los representantes de los empleadores como los de los trabajadores busquen defender sus intereses en la mesa de negociaciones. Se estima que el salario mínimo podría aumentar alrededor del 50 por ciento, lo que correspondería a 17 mil 100 TL. Se espera que el gobierno realice sacrificios necesarios para apoyar este aumento.
Por su parte, TÜRK-İŞ, el sindicato de trabajadores, ha decidido incluir a cinco representantes de trabajadores con salarios mínimos en la Comisión de Determinación del Salario Mínimo, lo que se considera un avance positivo para los trabajadores. Esta inclusión podría influir positivamente en las negociaciones con el gobierno y los empleadores.
En resumen, la negociación del salario mínimo en Turquía se encuentra en un proceso en el que se busca un equilibrio entre los intereses de los trabajadores, los empleadores y el gobierno. Se espera que se logre un acuerdo que beneficie a todas las partes involucradas.
