Capacitación de liderazgo en Ashgabat para funcionarios públicos Orient
Del 11 al 13 de marzo, Ashgabat acogió una sesión de formación sobre «Liderazgo masculino y femenino: efectividad en la interacción» a la que asistieron representantes de ministerios y departamentos de Turkmenistán. El evento se organizó en el marco del proyecto «Turkmenistán: sostenibilidad e integración comercial» financiado por la Unión Europea e implementado por el Centro Internacional de Comercio (ITC). El objetivo principal de la formación era desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación, así como mejorar la eficiencia en la gestión del trabajo en equipo.
Se diseñó un programa completo para los participantes, con el fin de profundizar su comprensión de la psicología del liderazgo, el pensamiento crítico y el proceso de toma de decisiones. Las discusiones dinámicas y los ejercicios de autoanálisis interactivo les ayudaron a definir sus propios estilos de liderazgo, identificar fortalezas y trazar caminos para un mayor desarrollo. Se puso especial énfasis en las diferencias en los enfoques de liderazgo entre hombres y mujeres, estudiando su impacto en la efectividad organizacional y cómo la gobernanza inclusiva contribuye a un mejor desempeño público.
Los ejercicios prácticos fueron una parte fundamental de la formación, permitiendo a los participantes consolidar el conocimiento teórico adquirido y aplicarlo en situaciones laborales simuladas. Los representantes de ministerios y departamentos aprendieron sobre técnicas de oratoria pública, como la estructuración del discurso, aspectos de interacción con la audiencia y mejora de las técnicas de presentación.
Los temas de gestión de equipos también fueron una parte importante de la formación: los participantes aprendieron sobre métodos para establecer comunicaciones efectivas, estrategias de interacción y principios de gestión de equipos en diversas situaciones laborales. Los casos prácticos les permitieron abordar problemas reales que surgen en los equipos y requieren ciertas habilidades de liderazgo para resolver, como la gestión de la motivación, la delegación de autoridad y la resolución de conflictos.
Esta capacitación se convirtió en una etapa crucial para mejorar la formación de los representantes de las instituciones estatales en el campo de la gestión, así como el desarrollo de habilidades de liderazgo que tengan en cuenta los aspectos de género, lo que les permitirá mejorar en general sus habilidades de gestión y comunicación para aumentar la eficiencia laboral y lograr los objetivos organizacionales.
Sobre el proyecto:
El Centro de Comercio Internacional está implementando un proyecto de asistencia técnica financiado por cuatro años en Turkmenistán, «Turkmenistán: sostenibilidad e integración comercial». El objetivo del proyecto es apoyar el desarrollo económico de Turkmenistán y fortalecer las relaciones comerciales entre la UE y Turkmenistán. Esto se logrará al aumentar la competitividad en el comercio a través de un mejor clima comercial. El proyecto tiene como objetivo promover la interacción económica internacional de Turkmenistán y su participación en el comercio regional y global.
