Corea del Sur limita la llegada de inmigrantes de Uzbekistán debido a temores de desempleo
En 2023, un total de 4.878 ciudadanos de Uzbekistán se encontraban trabajando en Corea del Sur con la visa E-9. Sin embargo, para el año 2024, esta cifra se redujo a 3.080. Según un representante de la Oficina de Inmigración, la disminución se debe principalmente a que los inmigrantes abandonan sus empleos sin razones válidas y a que algunos empleadores se declaran en quiebra.
Corea del Sur ha implementado un sistema de migración laboral desde 2007 para abordar la escasez de mano de obra. A través del Sistema de Permisos de Empleo (EPS), el país recluta trabajadores de 16 naciones cada año.
En el año 2024, Corea del Sur contrató un total de 165.000 trabajadores extranjeros, siendo solo 3.080 provenientes de Uzbekistán. Según Doston Olimjonov, especialista jefe de la agencia, la situación también se refleja en Nepal, donde la cantidad de trabajadores enviados a Corea del Sur ha disminuido significativamente.
Azim Akhmatov, jefe del departamento de la agencia, señaló que los trabajadores uzbekos a menudo abandonan sus empleos después de invertir en gastos para migrar y reunirse con familiares cercanos que los invitan.
Para abordar este problema, la agencia tiene planeado aumentar las campañas de concientización y programas de preparación laboral para los posibles inmigrantes. Se espera que estas medidas den resultados a partir del año 2025.
Akhmatov también mencionó que los costos para migrar a Corea del Sur han aumentado, con programas de preparación que duran de una a dos semanas, y se cobran honorarios a los trabajadores por los servicios e instalaciones brindados.
En cuanto a los inmigrantes uzbecos en Rusia, se está discutiendo la posibilidad de renunciar a las tarifas deducidas de sus salarios, aunque el servicio de prensa de la agencia ha desmentido esta afirmación y aclaró que el sistema de tarifas ya ha sido abolido.
