El maestro de Tashkent gana demanda por compensación no remunerada, recibe 337 millones de UZS: Triunfo en la corte para trabajador injustamente tratado.
El Tribunal dictamina que un maestro debe recibir una compensación de 337 millones de UZ
Una maestra, DM, que trabajaba en una escuela en el distrito de Sergelí en Tashkent, ha ganado un caso legal para recibir una compensación por una enfermedad ocupacional. El Departamento de Educación de Preescolar y Educación del Distrito Sergelí ha sido ordenado por el tribunal a pagar un total de 337 millones de UZ.
Según la Unión de Trabajadores de Educación y Ciencias de Uzbekistán, DM presentó una queja a la Federación de Sindicatos de Uzbekistán en 2024, alegando que no había recibido la compensación necesaria por haber desarrollado una enfermedad ocupacional.
Después de una evaluación realizada por la Comisión Médica y de Expertos Sociales del Distrito Sergelí, se determinó que el maestro tenía una pérdida del 40% de su capacidad de trabajo debido a la enfermedad ocupacional. A pesar de esto, los pagos de compensación no se realizaron.
El sindicato investigó el caso y presentó una demanda ante el Tribunal Civil del Interdistrito de Tashkent. El tribunal ha dictaminado que el Departamento de Educación de Preescolar y Educación del Distrito Sergelí debe pagar a DM una compensación de 337 millones de UZ, que incluye daños, compensación única, pagos retrasados, daños morales y gastos postales.
Este caso destaca la importancia de cumplir con las leyes laborales que protegen a los empleados en casos de lesiones en el lugar de trabajo u enfermedades ocupacionales. Esperamos que este fallo siente un precedente para garantizar que los trabajadores reciban la compensación adecuada en situaciones similares en el futuro.
