El potencial innovador de Azerbaiyán obstaculizado por barreras organizativas, según CEO adjunto de Holding.
La cultura local en Azerbaiyán es innovadora, pero enfrenta barreras organizativas internas que dificultan la implementación de ideas. Así lo expresó Farid Mammadov, CEO de BIR Ecosystem y presidente de la Junta de Supervisión de Kapital Bank OJSC, durante la sesión de Amcham Lead X Talks.
Mammadov destacó que, a pesar de la creatividad y el deseo de compartir ideas por parte de los empleados, existen limitaciones organizativas como procesos, KPI y regulaciones que obstaculizan la innovación. Sin embargo, se están tomando medidas para cambiar esta situación dentro de la compañía.
Se ha identificado la innovación como una dirección estratégica separada, creando plataformas donde los empleados pueden ofrecer ideas y recibir recursos para su implementación, incluyendo apoyo financiero. Además, se ha abierto un espacio llamado Future Lab, donde las empresas pueden trabajar de manera más flexible y abierta, siguiendo los principios del pensamiento de diseño.
Se han revisado los procesos internos, como el presupuesto y las adquisiciones, para adaptarlos a las necesidades de innovación. Mammadov destacó que es importante invertir en ideas innovadoras, aunque no siempre se obtengan resultados inmediatos, ya que los clientes valoran el mejor servicio que se ofrece a través de la innovación.
En resumen, Azerbaiyán está trabajando en promover la innovación y superar las barreras organizativas internas para fomentar un ambiente propicio para el desarrollo de nuevas ideas y proyectos.
