El Senado de Uzbekistán ratifica el Convenio de la OIT sobre vacaciones pagadas
El Senado de Oliy Majlis de Uzbekistán ratifica Convenio de la OIT sobre vacaciones remuneradas
El Senado de Oliy Majlis de Uzbekistán aprobó una ley que ratifica el Convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre vacaciones anuales remuneradas, afirmando el derecho de todo empleado a al menos tres semanas de vacaciones remuneradas al año.
El Convenio sobre vacaciones anuales remuneradas, adoptado en Ginebra en 1970, tiene como objetivo garantizar que todos los empleados tengan acceso a tiempo libre remunerado manteniendo al mismo tiempo la seguridad en el empleo y la continuidad salarial, apoyando el derecho de los trabajadores al descanso. En agosto, la Cámara Legislativa de Uzbekistán aprobó el proyecto de ley en tres lecturas.
Según el convenio ratificado, todos los empleados tienen derecho a un mínimo de tres semanas de vacaciones remuneradas al año. Los empleados que trabajan menos horas de las requeridas para la licencia completa aún obtienen tiempo libre proporcional a su empleo. El convenio también estipula que el período mínimo de empleo requerido para tener derecho a licencia remunerada no debe exceder los seis meses. Además, todos los empleados, independientemente del sector, tienen derecho a la prestación de licencia, destinada a mejorar el bienestar y las condiciones de trabajo.
Los organismos reguladores de los Estados miembros pueden permitir que las vacaciones retribuidas se dividan en partes, siempre que un segmento dure al menos dos semanas, a menos que se acuerde lo contrario en los contratos de trabajo. Actualmente, 38 países, entre ellos Rusia, Alemania, Finlandia, Suiza y Suecia, han ratificado la convención.
