Firma del Código del Trabajo por el presidente Sadyr Japarov
El presidente de Kirguistán, Sadyr Japarov, firmó el Código del Trabajo, una nueva ley que busca equilibrar los intereses entre empleados y empleadores en el país. El proyecto de ley fue aprobado por el Parlamento el 18 de diciembre de 2024.
El Código del Trabajo introduce una serie de medidas importantes, como la simplificación de los términos de los contratos laborales, la reducción de días festivos y no laborables, y el establecimiento de vacaciones especiales para el Año Nuevo y el mes de mayo. Además, se han establecido medidas para fomentar la contratación de personas con discapacidad y graduados de orfanatos, así como el pago de una prestación única en caso de accidentes laborales.
La ley también establece sanciones para los empleadores que no cumplan con los plazos de pago de salarios, vacaciones y otras compensaciones, así como un plazo de prescripción de tres años para conflictos relacionados con el cobro de salarios. Se elimina la limitación de tasas de interés en deudas vencidas y se introducen medidas para prohibir el uso de mano de obra en condiciones peligrosas para mujeres embarazadas, en periodo de lactancia y en trabajos pesados.
Además, el Código del Trabajo establece criterios claros para la remuneración en función de la cantidad, calidad y complejidad del trabajo, así como la posibilidad de acordar trabajo remoto.
Estas medidas buscan promover relaciones laborales más justas y equitativas en Kirguistán, garantizando el respeto a los derechos de los trabajadores y la productividad en las empresas del país.
