Funcionarios civiles en Kirguistán enfrentan castigo por bajo desempeño
En Biskek, se está considerando la implementación de nuevos métodos de castigo para los funcionarios públicos, según informó el jefe del departamento encargado de supervisar la ejecución de las decisiones del presidente y el gabinete de ministros, Azamat Osmonov.
Según Osmonov, para que los castigos sean efectivos, aquellos funcionarios que han sido severamente reprendidos deberían ser despedidos de inmediato. Sin embargo, actualmente no hay restricciones en las normativas legales, lo que permite que un funcionario continúe en su cargo a pesar de reiteradas reprimendas.
Con el objetivo de mejorar el funcionamiento de las instituciones estatales, se está desarrollando un mecanismo de castigo que incluirá la privación de bonificaciones y posiblemente una reducción de salarios para los funcionarios públicos. Además, se está trabajando en una enmienda al Código de Delitos Administrativos que contempla multas de 10,000 SOM por no cumplir con los plazos para atender las apelaciones de los ciudadanos.
Estas medidas buscan promover la responsabilidad y la eficiencia en el desempeño de los funcionarios públicos en Kirguistán.
