Kazajstán emplea a más de 9,000 mujeres en aviación con 34 pilotos mujeres
Kazajstán destaca en igualdad de género y empoderamiento de las mujeres en la aviación
ASTANÁ – Kazajstán tiene 34 pilotos femeninos de 1,459, mientras que a nivel mundial, las mujeres representan solo el 5% de los pilotos de las aerolíneas. El sector de aviación del país emplea a más de 9,500 mujeres, incluidas 2,005 azafatas, 104 controladores de tráfico aéreo y aproximadamente 400 profesionales en ingeniería y roles técnicos. Estas cifras se destacaron en un taller sobre igualdad de género y empoderamiento de las mujeres en la aviación en Almaty el 4 de marzo.
El evento de dos días reunió a profesionales de la industria y jóvenes especialistas para intercambiar conocimiento, compartir ideas prácticas e inspirar un mayor interés en la aviación entre la próxima generación.
Nicolas Rallo, el Director Regional de la Oficina Europea y Norte de la Organización Europea y Norte de la Organización de Aviación Civil (ICAO EUR/NAT), destacó el liderazgo de Kazajstán en el avance de la igualdad de género en la aviación.
Saltanat Tompiyeva, presidente del Comité de Aviación Civil del Ministerio de Transporte de Kazajstán, mencionó que más del 40% de los profesionales de la aviación en Kazajstán son mujeres, superando la tendencia global del 30%. El país se posiciona como líder en aviación civil en la región y se destaca por promover la igualdad de género y empoderar a las mujeres en la industria.
El seminario sobre igualdad de género, la promoción de las mujeres en la aviación y la igualdad de oportunidades sirven como una plataforma valiosa para aquellos que aspiran a trabajar en la industria. El objetivo es atraer a los jóvenes y desafiar los estereotipos de que la aviación es un campo dominado por hombres.
Antonio González-Gómez, socio comercial de promoción de la seguridad y embajador de diversidad, equidad e inclusión de la Agencia de Seguridad de la Unión Europea (EASA), destacó la importancia de atraer e involucrar a más niñas en la aviación, así como garantizar oportunidades de desarrollo profesional para las mujeres en el sector aéreo.
En un contexto donde la aviación evoluciona rápidamente y requiere diversos profesionales, González-Gómez enfatizó la importancia de adaptarse y promover la inclusión en la industria. Las aerolíneas deben asegurar que las mujeres se sientan comprometidas y tengan oportunidades de desarrollo profesional, reconociendo su valor y apoyando su bienestar en la empresa.
En este sentido, Kazajstán se posiciona como un ejemplo a seguir en términos de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres en la aviación, demostrando un firme compromiso con la diversidad y la inclusión en la industria aérea.
