La escasez de mano de obra en Mongolia: un debate sobre la mano de obra extranjera
Mongolia enfrenta desafío laboral por escasez de mano de obra nacional
Mongolia está lidiando con un desafío laboral que refleja el de muchas economías en rápido desarrollo: equilibrar objetivos de crecimiento ambiciosos con una reserva de mano de obra nacional limitada. Los debates políticos recientes resaltan la complejidad de esta cuestión a medida que el gobierno considera el papel de la mano de obra extranjera para satisfacer la creciente demanda de trabajadores calificados en sectores críticos. El resultado determinará significativamente la trayectoria económica de Mongolia.
Las proyecciones sugieren un déficit de mano de obra de hasta 240.000 trabajadores para 2035 a medida que avancen los principales proyectos de infraestructura y desarrollo. Este déficit se debe a cambios demográficos y a una salida constante de mongoles que buscan empleo en el extranjero.
La escasez de trabajadores calificados podría obstaculizar el crecimiento económico y la implementación exitosa de proyectos clave en Mongolia. Por lo tanto, es crucial encontrar soluciones que equilibren la necesidad de mano de obra con el desarrollo de talento local y la gestión efectiva de la migración laboral. La decisión que tome el gobierno en este sentido marcará el rumbo de la economía mongola en los próximos años.
