Los salarios en España iguales a los de la República Checa
La situación salarial en Hungría no es tan trágica como se suele retratar en la prensa húngara, al menos no en términos de salarios medios brutos en los países vecinos. Según los últimos datos de las oficinas estadísticas de los países de la región, a pesar de los desafíos económicos y la débil economía europea, la región está experimentando un impresionante auge salarial, del que algunos se benefician y otros no tanto.
Entre estos últimos se encuentran la República Checa y Eslovaquia, después de que en ambos países la dinámica salarial se mantuviera por debajo del 10 por ciento durante años. Esto ha provocado un cambio en la clasificación salarial de la región. Si bien los checos tenían los salarios brutos promedio más altos entre los países de Visegrád (Polonia, la República Checa, Eslovaquia y Hungría) hasta 2022,
Polonia, que hoy en día tiene la economía más dinámica de la región de Europa Central, ha tomado la delantera.
En el primer trimestre de este año, el salario medio de los polacos fue de 8.147 zlotys (1.904 euros).
Entre los países del V4, la economía checa ha sido la más afectada por la crisis de la guerra. En el caso de los checos, la producción económica apenas ha alcanzado el nivel del año anterior a la pandemia, mientras que los ingresos reales han caído más del 10 por ciento en dos años. No es de extrañar que la alta inflación haya estado acompañada de una dinámica salarial muy baja, de media entre el 6 y el 8 por ciento. El salario bruto medio en el primer trimestre fue de 43.941 coronas (1.739 euros), un 7 por ciento más que un año antes.
Esta cifra es menos de la mitad de la tasa de crecimiento de los salarios en Hungría. En Hungría, el salario bruto medio en el mismo período fue de 623.000 florines (1.573 euros), según la Oficina Central de Estadística (KSH), lo que significa que lo que antes era impensable se está consiguiendo cada vez más:
Los salarios internos están empezando a alcanzar, aunque lentamente, a los salarios checos.
Por supuesto, esto no significa que los salarios netos estén alcanzando a los checos, ni que el nivel de vida húngaro se esté acercando al nivel checo, pero es una indicación de que la diferencia entre los salarios medios de los dos países, que solía estar entre 100 y 120.000 florines (253-303 euros), se ha reducido a 60.000 florines (152 euros).
Mientras tanto, los rumanos también han mejorado mucho. En Rumanía, el salario bruto medio en el primer trimestre fue de 8.157 leu (1.640 euros). Al mismo tiempo, los salarios rumanos también son más altos porque desde una nueva reforma introducida en 2017, las contribuciones se trasladan a los trabajadores, lo que significa que los salarios de los empleados rumanos pagan mucho más impuestos que en cualquier otro lugar de la región. Esto se refleja en los salarios netos:
En el primer trimestre, el salario neto medio en Rumanía fue de 968 euros, unos 100 euros menos que el salario neto medio en Hungría.
Eslovaquia sigue ocupando el último puesto de la lista. El salario bruto medio del vecino del norte de Hungría fue de 1.447 euros en los tres primeros meses del año. El crecimiento salarial en Eslovaquia también fue menor que en Hungría, donde los salarios aumentaron un 9 por ciento en el primer trimestre.
También es importante destacar que los salarios no se miden de la misma manera. En Polonia, por ejemplo, se incluyen en la muestra las empresas con más de 9 empleados, excluyendo las pequeñas empresas y los trabajadores con salarios más bajos, lo que aumenta la dinámica salarial. En Hungría, los salarios también se midieron de esta manera durante mucho tiempo, pero desde hace varios años la Oficina Central de Estadística de Hungría (KSH) tiene en cuenta a todos los empleadores, lo que significa que los salarios medios en Hungría son entre 20.000 y 30.000 florines (51-76 euros) más bajos que antes.
Mediante Világgazdaság.
