Niñas en Mongolia aprenden programación informática
Finaliza con éxito un programa de entrenamiento en programación de dos meses para niñas mongolas
Ha concluido con éxito un campo de entrenamiento de programación de dos meses de duración para niñas mongolas. Los proyectos van desde sitios de viajes y juegos en línea hasta un sistema de alerta de emergencia para mujeres, todos concebidos y codificados durante ocho semanas de las vacaciones de verano. Ninguna de las chicas tenía experiencia en programación antes de unirse al programa y, cuando presentaron su trabajo, cada proyecto parecía más impresionante que el anterior. Juntas, señalan el camino hacia una nueva generación de mujeres líderes tecnológicas en Mongolia.
De las miles de niñas que solicitaron el programa Girls for Coding, 50 fueron admitidas en 2022 mediante un proceso de selección de tres etapas. Luego recibieron cientos de horas de capacitación personalizada en codificación, impartida por tutores de la Escuela de Ciencias Aplicadas e Ingeniería de la Universidad Nacional de Mongolia. Ejecutivos de la industria financiera y de TI también visitaron el campamento para compartir sus experiencias y conocimientos.
El programa fue iniciado por B. Bolor-Erdene, una de las personalidades tecnológicas más conocidas de Mongolia y una mujer reconocida tanto por su sentido del estilo como por haber impulsado una revolución en los servicios públicos para la era digital. Creó Girls for Coding para sembrar las semillas de un futuro digital para Mongolia al hacer espacio para las mujeres en la tecnología. Su objetivo general es transformar Mongolia en un país «digital primero». En Mongolia, las mujeres generalmente tienen un nivel de educación más alto que los hombres, pero están rezagadas en la participación en TI.
Empoderar a las mujeres jóvenes es esencial para lograr un desarrollo económico sostenible, según el Banco Mundial. En un reciente informe sobre las perspectivas de Mongolia para 2023, el Banco Mundial dijo que el país se beneficiaría de una creación de empleo más inclusiva y pidió una mayor participación de las mujeres en la fuerza laboral y mejores oportunidades para los jóvenes en general. A pesar de que las mujeres mongolas tienen mejor educación que sus pares masculinos y tienen tasas de alfabetización más altas, también es menos probable que aprovechen esta educación. Iniciativas como el campo de entrenamiento de programación para niñas y una escena emergente de startups tecnológicas que tiene una perspectiva más inclusiva se consideran pasos adelante.
