«No a la violación de los derechos laborales ni a la dificultad empresarial» – BRTK
El presidente Ersin Tatar aclaró sus comentarios sobre el salario mínimo
El presidente Ersin Tatar aclaró sus palabras afirmando que la declaración que hizo sobre el salario mínimo en la 61ª Asamblea General Ordinaria de la Cámara de Comercio Turcochipriota (KTTO) se centró en diferentes puntos.
Tras subrayar que los salarios se regulan y deben regularse teniendo en cuenta el coste de la vida, Tatar señaló que también se deben tener en cuenta la estructura económica del país, otros indicadores económicos y la competitividad.
Destacando que no está a favor de reducir el nivel y la calidad de vida de la población, sino, por el contrario, de aumentarlos, el presidente Tatar afirmó en su declaración a la Agencia Turca Chipre (TAK): “No estoy a favor de derrotar los derechos de los trabajadores o perjudicar el empleo al dejar a los empleadores en una situación difícil. «El salario mínimo, el crecimiento económico, la competitividad y el empleo deben evaluarse juntos», afirmó.
Al señalar que el salario mínimo actualmente vigente es incluso más alto que el de algunos países de la Unión Europea, el Presidente Tártaro afirmó que en este contexto se debe implementar la práctica del salario mínimo sectorial, que se incluye en la agenda y se estudia de vez en cuando.
Al afirmar que la estructura de cada sector es diferente y por lo tanto sería mejor determinar el salario mínimo de cada sector por separado, Tatar afirmó que «hacer arreglos de acuerdo con el grado de dificultad y el trabajo realizado dará mejores resultados». Tatar afirmó que, de lo contrario, surgirá una tabla de salario mínimo «bajo para quien recibe y alto para quien da».
El Presidente Tatar afirmó: «En mi opinión, es hora de avanzar rápidamente en los esfuerzos para determinar salarios mínimos diferentes según los sectores y pagar salarios diferentes a los empleados de terceros países cuyas numerosas necesidades, como alojamiento, alimentación y transporte, son cubiertas por el empleador.»
El presidente tártaro afirmó que el salario mínimo está destinado principalmente a los trabajadores no cualificados y que no debería aplicarse de forma generalizada a todos los empleados y que lo ideal es que los empleados especialmente cualificados reciban un salario en el marco de su contribución al lugar de trabajo.
«Una economía sana sólo puede desarrollarse y sostenerse sobre la base de estos principios», afirmó Tatar, y añadió: «De lo contrario, se alterarán los equilibrios, se perderá competitividad, aumentará el desempleo y, al final del día, todos perderán».
Tras afirmar que es necesario proteger tanto el equilibrio económico como los intereses de los empleados y que sólo así se puede lograr la paz laboral, el Presidente Tatar enfatizó que algunos empleadores no consideran correcto invertir en sus empleados basándose en el salario mínimo, no en el salario mínimo. salario real.
El presidente Tatar concluyó sus palabras de la siguiente manera:
“Debemos crear oportunidades de empleo para nuestros jóvenes, alentarlos a crear nuevas oportunidades laborales sin asustar a los inversores y evitar precios excesivos de bienes y servicios a través de diversos medios legales y económicos. En resumen, todos debemos hacer más esfuerzos que ayer para garantizar que nuestra economía progrese más. Si tenemos errores y problemas, debemos dejarlos atrás. Estoy dispuesto a hacer todo lo que pueda en esta dirección. «Esto es lo que quiero decir».
