Oferta voluntaria de compra de $25,000 para trabajadores del Departamento de Salud de EE. UU.
El Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. ofrece a sus empleados un pago de $ 25,000 a cambio de renunciar voluntariamente
El Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos ha notificado a todos sus empleados la opción de renunciar voluntariamente a cambio de un pago de $ 25,000, según una fuente familiarizada con la situación citada por CBS News.
El departamento envió un correo electrónico ofreciendo un «pago de incentivos de separación voluntario», con una fecha límite de respuesta fijada para el 14 de marzo.
Esta oferta forma parte de los esfuerzos de la administración Trump para reducir el tamaño de la fuerza laboral federal y recortar el presupuesto del gobierno a través de despidos masivos y recortes financieros. El proceso está siendo liderado por el Departamento de Eficiencia del Gobierno de la Casa Blanca, o DUX, dirigido por el multimillonario Elon Musk.
En febrero, las agencias federales anunciaron más de 62,200 recortes de empleo, marcando así el nivel más alto desde julio de 2020. La semana pasada, se ofreció una opción similar de compra de $ 15,000 a $ 25,000 a los empleados de la Administración del Seguro Social.
El HHS, con más de 80,000 empleados, supervisa importantes agencias de salud como la Administración de Alimentos y Medicamentos, los Centros de Control y Prevención de Enfermedades de EE. UU., los Institutos Nacionales de Salud y los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid.
Es importante destacar que miles de trabajadores de prueba en el HHS fueron informados el mes pasado sobre posibles despidos. Los trabajadores de prueba son aquellos que llevan menos de un año en el trabajo.
Aún no está claro cómo estos despidos y ofertas de compra afectarán los desafíos que enfrenta el HHS y su nuevo jefe, Robert F. Kennedy Jr., incluyendo el brote de gripe aviar y el brote de sarampión que ha cobrado vidas.
En enero, inmediatamente después de que el presidente Trump asumiera el cargo, se ofreció a más de dos millones de trabajadores federales civiles la opción de renuncias diferidas con pago hasta septiembre. Alrededor de 75,000 trabajadores aceptaron esta oferta, que ha sido cuestionada en la corte.
