Trabajadores de Eriell demandan pagos atrasados y compensación tras cuatro meses de retraso
Los empleados de la empresa Eriell llevan sin recibir su salario desde hace cuatro meses, lo que ha generado un gran malestar entre el personal. En un llamamiento en vídeo, los trabajadores exigieron no solo los salarios atrasados, sino también una compensación por el retraso, de acuerdo con el Código del Trabajo. Este problema afecta a todos los empleados de Eriell, con excepción de aquellos que trabajan en el proyecto Kandym.
Eriell es una empresa que brinda servicios de perforación y reparación de capital en el sector del petróleo y el gas. En el vídeo compartido en redes sociales, los empleados solicitan ayuda directamente al presidente para poder recibir sus pagos atrasados.
Los trabajadores hicieron referencia al artículo 333 del nuevo Código del Trabajo, que establece que los empleadores deben pagar una compensación del 10% por los retrasos en los salarios y otros pagos. Asimismo, pidieron la intervención del presidente para asegurar pagos puntuales y compensaciones por los retrasos.
Según un empleado de Eriell, el problema salarial afecta a todos los proyectos de la empresa, con excepción del proyecto Kandym. Hasta la fecha, solo los trabajadores de este proyecto han recibido sus salarios a tiempo, gracias a una condición impuesta por Lukoil.
Esta situación no es nueva en Eriell, ya que anteriormente se han reportado retrasos salariales que han afectado a los empleados. Además, la empresa afiliada Enter Engineering también ha enfrentado quejas similares, con empleados que llevan varios meses sin recibir su salario.
Es importante destacar que, debido a un desastre tecnogénico en el proyecto minero «25º Aniversario de la Independencia», tanto Eriell como Enter Engineering podrían experimentar más retrasos salariales en el futuro. Ambas empresas son contratistas en este proyecto, y los empleados temen las consecuencias de esta situación.
En medio de estas dificultades, se ha señalado que el empresario uzbeko Bakhtiyor Fozilov es el beneficiario efectivo de ambas empresas, cuyas actividades comerciales son gestionadas por el grupo de empresas Enera. Esto ha generado aún más preocupación entre los trabajadores.
Ante esta situación, los empleados de Eriell han hecho un llamado público para que se resuelvan los problemas salariales y se les garantice una compensación por los retrasos. Esperan que sus demandas sean escuchadas y se tomen medidas para solucionar este conflicto laboral.
