Uzbekistán incentiva la contratación de migrantes retornados con incentivos financieros
Desde el 1 de junio de 2024 hasta el 1 de enero de 2026, los empleadores en Uzbekistán que contraten a personas que regresan de una migración laboral tendrán derecho a recibir subsidios.
Los empleadores que contraten trabajadores migrantes retornados recibirán un subsidio mensual de 500.000 UZS por empleado durante 12 meses, a partir del 1 de junio de 2024.
Según la legislación, esto excluye a las organizaciones presupuestarias, las empresas estatales y las personas jurídicas con una participación estatal superior al 50% en el capital social.
Los puntos clave incluyen:
– El subsidio se aplica a las personas empleadas entre el 1 de junio de 2024 y el 1 de enero de 2026;
– Un contrato de trabajo válido registrado en el Sistema Nacional Único de Trabajo con un migrante retornado sirve como base para el subsidio;
– El término ‘migrantes laborales retornados’ se refiere a personas que han trabajado en el extranjero durante más de tres meses y han regresado a su lugar de residencia en el último año.
Esta medida busca incentivar la contratación de personas que regresan de trabajar en el extranjero, brindando un apoyo económico a los empleadores que los contraten. La intención es facilitar su reinserción en el mercado laboral local y contribuir al desarrollo económico del país.
