Uzbekistan

Uzbekistán ratifica convenio de la OIT sobre vacaciones pagadas

Según el documento, cada trabajador tiene derecho a un mínimo de 3 semanas de vacaciones anuales.

La Cámara Legislativa aprobó luego de tres lecturas una ley que ratifica otro convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El Convenio sobre vacaciones anuales pagadas fue adoptado en Ginebra en 1970. Su principal objetivo es garantizar que todos los trabajadores reciban vacaciones pagadas, permitiéndoles ausentarse del trabajo conservando su empleo y salario, y defendiendo así su derecho al descanso.

Según el documento, todos los trabajadores empleados tienen derecho a unas vacaciones anuales pagadas de no menos de tres semanas.

Si un empleado ha trabajado menos tiempo del requerido para disfrutar de vacaciones completas durante el año, tendrá derecho a una licencia proporcional al tiempo trabajado. El período mínimo de trabajo requerido para tener derecho a la licencia no debe exceder los 6 meses.

Las autoridades competentes de los países que son parte del Convenio tienen derecho a regular la división de las vacaciones en partes. Salvo que se estipule otra cosa en el contrato de trabajo, una de las partes de las vacaciones deberá tener una duración mínima de dos semanas.

Hasta la fecha, 38 países han ratificado la Convención, entre ellos Rusia, Bielorrusia, Armenia, Azerbaiyán, Hungría, Alemania, Finlandia, la República Checa, Suiza y Suecia.

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Esta noticia fue tomada de esta fuente y eescrita por inteligencia artificial..

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