Uzbekistán y Alemania lanzan programa de formación en liderazgo para futuros directivos
Un nuevo programa de formación de líderes se pone en marcha en Uzbekistán
Un nuevo programa de cuatro meses tiene como objetivo preparar líderes, y los participantes pasan seis semanas asistiendo a sesiones presenciales en una academia y ocho semanas realizando estudios independientes en sus lugares de trabajo.
El presidente Shavkat Mirziyoyev y el canciller alemán Olaf Scholz asistieron a la ceremonia de inauguración de la Escuela Conjunta para la Formación de Personal Directivo, según la Agencia para el Desarrollo del Servicio Civil.
El programa, resultado de la colaboración entre la Agencia para el Desarrollo de la Función Pública de Uzbekistán, la Academia de Administración Pública, la Fundación Hanns Seidel y la Escuela Bávara de Gestión Pública, es la primera vez que se establece una iniciativa conjunta de formación de líderes con socios extranjeros. Su objetivo es crear una reserva de talentos directivos con especial atención a los requisitos de conocimientos profesionales en la administración pública y la gestión de la sociedad.
El programa de estudios pone énfasis en los conocimientos prácticos en materia de gobernanza local y desarrollo regional, planificación estratégica, relaciones horizontales y verticales y la implementación eficaz de programas públicos y documentos normativos. La estructura del programa incluye un período de seis semanas de formación en el aula en la academia, seguido de ocho semanas de estudio independiente en los lugares de trabajo de los participantes, complementadas con prácticas en ministerios y administraciones regionales. Tras aprobar la evaluación final, los 20 mejores participantes asistirán a una pasantía de estudio de 9 días en Alemania.
Durante el programa, cada participante desarrollará un proyecto enfocado al desarrollo socioeconómico de su distrito o ciudad, con la guía de profesores de la academia y expertos locales.
La Agencia para el Desarrollo del Servicio Civil ha seleccionado a 56 candidatos de un grupo de personas que se están considerando para puestos de alcalde de distrito (ciudad), basándose en indicadores clave de desempeño (KPI). El programa tiene como objetivo mejorar las competencias de los participantes en materia de desarrollo socioeconómico y atracción de inversiones extranjeras, y les ofrece exposición a las mejores prácticas internacionales.
