Uzbekistán y Rusia crean nuevo mecanismo de migración laboral
Se ha acordado la implementación de un nuevo mecanismo para regular la migración laboral entre Uzbekistán y Rusia, con el objetivo de facilitar la contratación de trabajadores temporales en el país europeo. Según la información proporcionada por la agencia de migración, Behzod Musaev, director de la entidad, se reunió con Mikhail Ivankov, jefe de la Agencia Federal de Trabajo y Empleo de Rusia (Rostrud), en Moscú para discutir la cooperación bilateral en este tema.
En la reunión, se acordó establecer centros de capacitación especializados en Uzbekistán para ciudadanos que buscan empleo temporal en Rusia. Estos centros serán clave en el proceso de formación de los trabajadores antes de su traslado al país de destino.
Además, se acordó que los migrantes laborales uzbekos podrán realizar un examen de idioma ruso en Uzbekistán como parte del proceso para obtener una residencia y permiso de trabajo en Rusia. Este examen estará disponible en la rama Tashkent del Centro de Migración Multifuncional de Sakharov (SMMC).
La colaboración entre ambas agencias también incluirá la evaluación de las actividades de los empleadores para determinar su fiabilidad, así como la simplificación del proceso de solicitud de patente para los ciudadanos uzbekos que deseen trabajar en Rusia.
En resumen, este nuevo mecanismo de migración laboral busca establecer una relación más estrecha entre Uzbekistán y Rusia, facilitando la contratación de trabajadores temporales y garantizando un proceso transparente y seguro para todas las partes involucradas.
