Consejos para dar propinas en Hungría este verano
En Hungría, la cuestión de las propinas suele generar confusión, especialmente en lo que respecta al cargo por servicio que ahora es común en muchos establecimientos. ¿Se considera este cargo como una propina? ¿Es necesario dejar propina adicional si ya se incluye el cargo por servicio?
Los métodos de pago varían en términos de impuestos y voluntariedad, según lo informado por Penzcentrum. La Autoridad de Competencia de Hungría aconseja a los consumidores que consideren a quién desean recompensar con su propina y tomen decisiones en consecuencia.
Cada vez más restaurantes incluyen el cargo por servicio en sus menús, lo que plantea preguntas para los consumidores: ¿es lo mismo que una propina? ¿Es obligatorio? En caso de incluirse un cargo por servicio, ¿se debería dejar una propina adicional?
El cargo por servicio, también conocido como tarifa de servicio, es un ingreso definido legalmente para los establecimientos de hostelería, destinado al salario de los empleados. Este recargo se distribuye entre todo el personal, no solo los camareros.
El importe del servicio es establecido por el establecimiento y debe estar claramente indicado en el menú y en otros materiales informativos. El pago del servicio no es opcional y debe ser abonado por el consumidor. Este sistema tiene ventajas fiscales que contribuyen a garantizar salarios justos para los empleados.
Por otro lado, la propina es un pago voluntario que permite a los clientes mostrar aprecio y gratitud por el servicio. Sin embargo, en Hungría es importante tener en cuenta que la forma en que se da la propina puede afectar a los impuestos y si el camarero la recibe o no.
Si la propina se entrega directamente al servidor, separada de la factura total y en efectivo, o se coloca en un recipiente designado para propinas compartido entre el personal, está libre de impuestos. Por otro lado, si la propina se paga junto con el total de la factura o se distribuye por el empleador, está sujeta a impuestos y contribuciones a la seguridad social.
Estas distinciones resaltan las diferencias entre un cargo por servicio y una propina. En Hungría, la propina siempre es opcional y cada persona tiene derecho a decidir si desea expresar su satisfacción de esta manera, de acuerdo a su criterio y situación financiera.
