Hungría lidera en salarios de la UE frescos
Según un informe reciente de la Unión Europea, se ha informado que Hungría ha superado a Chequia y Eslovaquia en la última clasificación de salarios mínimos de la UE. Cuando se ajusta por la paridad del poder adquisitivo (PPP), Hungría se sitúa en el puesto 17 entre los 22 países de la UE con salarios mínimos legales, lo que refleja modestas ganancias en términos reales.
Como ha informado Növekedés, una reciente clasificación de la UE ha colocado a Hungría en el puesto 17 de 22 países en términos de salario mínimo basado en la paridad del poder adquisitivo (PPP). Aunque se destaca que Hungría se desempeña de manera modesta cuando se consideran las diferencias de precios, el salario mensual real, sin ajuste por los costos de vida, sitúa al país cerca de la parte inferior, solo por delante de Bulgaria. Seis naciones de la UE han superado la marca de 1.500 EUR, mientras que Hungría se mantiene entre los diez países con salarios mínimos por debajo de los 1,000 euros en términos nominales.
En cuanto a los datos de Eurostat, se destaca que los Estados Unidos cuentan con un salario mínimo ajustado por PPP de 837 EUR, inferiror al de Hungría. Desde 2010, el salario mínimo en Hungría ha aumentado 2.6 veces en términos de PPP, siendo superado por Rumanía y Bulgaria. A pesar de ello, Luxemburgo y Países Bajos continúan siendo los países con salarios mínimos más altos, con 2,638 euros y 2,193 euros respectivamente. Entre los países del Grupo de Visegrád (V4), Hungría ocupa el segundo lugar en crecimiento de PPP, después de Polonia.
A pesar de las mejoras, varios países vecinos han superado a Hungría. Rumanía, por ejemplo, ha superado a Hungría en salario mínimo cuando se ajusta por el poder adquisitivo. Asimismo, trabajadores en Lituania, Eslovenia y Croacia también ganan más en esta base. Dentro de la UE, solo cinco países reportan salarios mínimos ajustados por PPP por debajo de los 1,000 euros, y el número en Hungría, aunque ligeramente superior al de los EE. UU., sigue reflejando ingresos bajos.
Otro aspecto a considerar al observar esta clasificación de la UE es la proporción de trabajadores que ganan el salario mínimo. Según datos de Eurostat de octubre de 2022, el 10% de los trabajadores en Hungría se encuentran en esta categoría, una de las más altas de la UE. Bulgaria lidera con un 13%, mientras que la República Checa, con un salario PPP más bajo que Hungría, tiene solo el 2.6%. Esto plantea interrogantes sobre los salarios no declarados y las disparidades regionales dentro de Hungría.
